IVF Czech Republic s.r.o.

 

 

 

 

 

 

 

Vzdělávání

Naše společnost je realizátorem projektu Zvýšení konkurenceschopnosti společnosti IVF Czech Republic s.r.o., reg. č. CZ.4.01/1.1.02/23.00120.

Projekt je spolufinancován z prostředků ESF prostřednictvím operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost OPLZZ a Státního rozpočtu České republiky.

Hlavním účelem dotace je profesní vzdělávání zaměstnanců společnosti podporované zaměstnavatelem, zejména jejich odborné vzdělávání zaměřené na prohloubení, rozšíření, zvýšení, obnovení nebo udržení kvalifikace.

Po dobu trvání projektu (srpen 2009 – červenec 2011) se zaměstnanci účastní různých vzdělávacích aktivit, které svým zaměřením nejvíce vyhovují jejich pracovnímu zařazení. Projektem stanovený celkový počet podpořených osob (26), umožňuje průběžné zapojení všech kmenových zaměstnanců Kliniky.
Poskytnutá dotace umožnila vybavit nově zrekonstruovanou výukovou místnost Kliniky technickými pomůckami. Místnost, která je využívána od začátku roku 2010, slouží k realizaci většiny vzdělávacích akcí projektu (mimo otevřené kurzy a vícedenní akce).

Dosud realizované klíčové aktivity:

1. Práce realizačního týmu

Realizační tým plánuje termíny jednotlivých vzdělávacích akcí, komunikuje s MPSV, externím administrátorem. Schází se minimálně jednou měsíčně.
Manažerka projektu: Mgr. Martina Brokešová
Koordinátor projektu: MUDr. David Rumpík
Účetní projektu: Ing. Dana Babková

2. Otevřené kurzy – Soft skills

Dosud se vybraní zaměstnanci, nejčastěji management Kliniky, zúčastnili následujících otevřených kurzů, které se konaly mimo prostory Kliniky. Nejlépe byly hodnoceny kurzy Telemarketing I., II., který byl účelově zaměřen na telefonickou komunikaci s pacienty a jinými klienty Kliniky.
Plánování a delegování v manažerské praxi 27. 10. 2009
Porada jako nástroj výkonného řízení 3. 11. 2009
Telemarketing I 5., 9., 11., 16. 12. 2009
Telemarketing II 5. 2. 2010
Budování firemní kultury 2. 4. 2010
Komunikace s nadřízenými 9. 6. 2010
Jak vést rozhovor s klientem I 14. 10. 2010
Písemná komunikace v praxi 16. 12. 2010
Prevence syndromu vyhoření I 4. 2. 2011

3. Uzavřené kurzy – Soft skills

Nástrahy komunikace v medicíně I
31.10.2009
Nástrahy komunikace v medicíně II
19.11.2009
Právo, zákony zaměřené na zdravotnictví
7.12.2009
Plánování svého pracovního času – základ úspěchu I
22.1.2010
Plánování svého pracovního času – základ úspěchu II
23.1.2010
Zvládání konfliktních situací s klienty a kolegy, jejich ovlivňování I
19.2.2010
Zvládání konfliktních situací s klienty a kolegy, jejich ovlivňování II
20.2.2010
Neverbální komunikace
25.5.2010
Etika a gastronomická pravidla
2.6.2010
Odhalování vlastních rezerv
27.9.2010
Asertivní chování v medicíně
23.9.2010
Interfiremní komunikace, Emoce a komunikace v medicíně
19.10.2010
Rétorické dovednosti – prezentační dovednosti I
29.11.2010
Rétorické dovednosti – prezentační dovednosti II
21.12.2010
Předcházení stresu a minimalizace jejich účinků, stresové faktory a jejich ovlivňování
28.1.2011
Vedení zdravého životního stylu
29.1.2011
Úprava písemností dle ČSN normy
8.4.2011
Hezky česky
9.4.2011

4. Odborné cizojazyčné vzdělávání

Vybraní zaměstnanci, kteří při své práci potřebují komunikovat v cizím jazyce, se pravidelně účastní jazykových kurzů (anglický jazyk - 2 skupiny, 1 individuální výuka, ruský jazyk, francouzský jazyk). Tato vzdělávací aktivita je z důvodu zvyšujícího se počtu zahraničních klientů velmi přínosná a management společnosti ji hodnotí jako velmi přínosnou a úspěšnou.

 

5. Uzavřené kurzy - počítačová gramotnost

Cílem je zdokonalení a prohloubení práce na PC. Kurzy jsou plánovány pro úzké skupinky zaměstnanců, kteří jsou proškolováni v oblastech, které jsou pro ně nové či málo známé. Práce s počítačem je nedílnou součástí náplně práce většiny všech pracovníků Kliniky, tzn. že zlepšení obsluhy PC má pozitivní vliv na efektivitu práce.